Има много форми, чрез които работодателят възнаграждава служителя за качественото изпълнение на работните задължения. Те включват благодарствено писмо и сертификат.
Сред всички форми на насърчение най-често срещаните са сертификат и благодарствено писмо. По форма и двата вида представляват типографска форма с дизайнерски дизайн. Какви привилегии, промени в служебното положение или материални отношения осигуряват всеки от горните видове насърчаване не е празен въпрос.
Както хората, така и организациите могат да бъдат насърчавани и награждавани с грамоти и благодарствени писма.
Какво е диплома
Диплома се присъжда за постижения в определен вид дейност. Текстът на писмото обикновено е сух и кратък. Текстът посочва конкретни постижения в определен вид дейност, т.е.дипломата записва факта на постиженията.
За сертификата се използват стандартни формуляри А4 за типографска обработка. Понякога във формулярите има клише, остава само да се въведат името и фамилията на лицето, което ще бъде присъдено, както и името на издаващия орган. Понякога се използва празно, а основният текст се въвежда вътрешно.
Какво е благодарствено писмо
Благодарственото писмо има по-широк спектър на употреба и може да бъде издадено не само за конкретни заслуги, но и просто за отговорно отношение към определено събитие. Най-честата употреба на благодарствени писма е благодарността към родителите на ученици.
Стилът на текста на благодарственото писмо не се ограничава от строги рамки и зависи от органа, който издава благодарственото писмо, колко топли ще бъдат думите, отправени към насърчения човек. За благодарствени писма се използват и готови формуляри А4.
Каква е основната разлика
Основната разлика между благодарственото писмо и благодарственото писмо се крие в семантичното съдържание - фиксиране на даден факт в един случай и изразяване на благодарност в друг.
Що се отнася до материалната подкрепа, този въпрос се решава на местно ниво, най-често на общинско или регионално ниво.
Възможността за материално подпомагане е предписана в правилника и се приема в съответствие със законодателството. В същото време е възможно да се направи разлика между благодарствено писмо и благодарствено писмо, тъй като най-често се дава грамота за конкретни заслуги, често изразени в конкретни цифри.
Във всеки случай информацията за дипломи и други стимули се въвежда в съответните раздели на работната книга и дава основание за насърчаване на собственика въз основа на резултатите от работата му за определен период.
