Германия се присъедини към страните, които премахнаха универсалната военна служба преди по-малко от десет години. В допълнение към мерките за радикално превъоръжаване, през това време имаше промяна в командните структури и рязко намаляване на личния състав. До 2019 г. броят на новите войници в германската армия падна до най-ниския в историята на Бундесвера.
Според решението на правителството, одобрено от парламента на Федерална република Германия, по време на формирането на националните въоръжени сили от 1 юли 2011 г. страната започва да се справя без принудителни новобранци. Бундесверът се попълва изключително на професионална основа. Но правителството не посмя да премахне напълно военната служба. В конституцията на Федерална република Германия е запазен член 12 "а", който предвижда възможност за набиране на германски младежи, навършили 18 години, за военна служба, гранична охрана или части за гражданска защита. Германският канцлер Ангела Меркел мотивира това решение с факта, че универсалният апел ще трябва да бъде възроден в случай на „промяна в международната обстановка и поява на реална заплаха за сигурността и суверенитета на страната“.
Служба в германската армия
Във Федерална република Германия на всяко лице на възраст между 18 и 40 години се дава възможност да поеме гражданска отговорност и да служи за доброто на своята страна, като доброволно се е съгласило да изпълнява задълженията на войник за известно време.
Предвижда се Freiwilliger Wehrdienst - шестмесечна доброволна военна служба като изпитателен срок. През това време доброволецът има право да прекъсне услугата по всяко време. Но Бундесверът също може да прекрати договора преждевременно, ако войникът не отговаря на изискванията му. Основната причина в този случай са здравословните проблеми на новобранците. Това е последвано от допълнителна доброволна военна служба, продължителността на която можете да определите сами. Продължителността на контакта варира от минимум 1 година до 23 месеца.
Доброволците от Бундесвера живеят на всичко готово, преминават курс на млад войник и получават военна специалност. Заплатата на войник е диференцирана: през първите 3 месеца служба е 777 евро, от 19 до 23 месеца - 1146 евро. В момента германската армия се нуждае най-вече от специалисти по информационни технологии, както и от санитари и представители на редица специалности за служба във флота. Недостигът на военни лекари е около 16%, недостигът на технически персонал за обслужване на сложни механизми е 20%.
Шоурум на Бундесвер
Във връзка с присъединяването на Крим към Русия, която Германия все още нарича "анексия", страната е поела по курс за изграждане на армията. Германското министерство на отбраната планира да увеличи персонала на Бундесвера до 198 хиляди души до 2024 година.
Бундесвер организира кампании за повишаване на привлекателността на армейската служба. За тази цел преди пет години в самия център на Берлин, срещу гара Фридрихщрасе, беше открита уникална по рода си институция - своеобразен „бутик“, продаващ възможности за кариера в германската армия. „Парадът“в институцията се ръководи от нейния лидер капитан Фердинанд Сторм, който смята армията не само за надеждно, но и за идеологически привлекателно място за работа.
Усмихнат младеж отваря вратата, поздравява високо и професионално отговаря на всякакви въпроси от някой, който е дошъл тук. Шоурумът в Берлин е отворен от понеделник до петък от 8 до 17 часа. Служителите изчисляват, че около половината от посетителите отпадат от празно любопитство. Други задават конкретни въпроси за кариера и възможности за образование по време на военната си служба. Една четвърт от заинтересованите са жени, за които пътят към армията е отворен наравно с мъжете. На ден в институцията идват от 30 до 40 души. За много млади мъже и жени военната кариера може да започне с първо посещение в шоурум - ако преминат интервюта и приемни тестове за военна годност.
Характеристики на националната служба
В момента личният състав на армията на ФРГ е 180 хиляди военнослужещи. Всеки десети германски войник е жена. Има повече от 17 хиляди ЛГБТ хора. Министерството на отбраната планира да доведе до 203 хиляди военнослужещи до 2025 година. Според експерти това е трудно постижимо, тъй като има определени трудности при набирането на професионална армия.
Бундесверът се разраства, но придобива все по-малко и по-малко нов персонал. Причината е, че само всеки пети иска да стане войник по договор. И около една трета от всички доброволци напускат редиците на германската армия по време на изпитателния период. В резултат увеличението на общия брой се дължи главно на удължаването на предишни договори. Бундесверът изпитва недостиг на персонал поради факта, че повечето войници, които служат на военна служба на доброволни начала, са недоволни от военната служба. Според проучване на Центъра за военна история и социални науки от Бундесвера, две трети от доброволците в германската армия се чувстват недооценени. Те вярват, че от гледна точка на физическия и умствения труд, те са представени с ниски изисквания. Само 30% от анкетираните казват, че служенето в армията има смисъл за тях. И една четвърт от респондентите, които положително оцениха времето, прекарано в Бундесвера, признаха, че не са научили нищо добро, не са почувствали принос за тяхното лично развитие.
Поради недостига на военнослужещи в германската армия, Министерството на отбраната на Федерална република Германия предприема следните мерки:
- Търсете вербовчици в чужбина. Планира се набиране на граждани на Полша, Италия и Румъния, които да служат в националната армия. На доброволците от държавите-членки на ЕС се предлагат специалностите на ИТ специалисти и лекари. Все още не е уточнено дали гражданите на други държави ще служат заедно с германците или ще образуват чужд легион. Възможно е групата новобранци да бъде ограничена само до онези чужденци, които живеят в страната от няколко години и владеят свободно немски език.
- Привличане на хора от различни религии към армията. За тези, които изповядват юдаизма, наскоро позициите на равини бяха въведени в армейските части на Бундесвера. Според специално лично изявление на мюсюлманските военнослужещи се отделя време за молитви, предвидено е специално меню за тях в столовите на войниците и т.н.
- Подпомагане на военнослужещите да съчетават служебен и семеен живот: създаване на детски градини и ясли в казармата; разглеждане на семейното положение при съставяне на официален график, трансфери до други гарнизони и командировки за операции в чужбина.
- Увеличение с до 12% на броя на жените военнослужещи чрез разширяване на наличните за тях специалности. Ако по-рано армейската съдба на жените са били само медицински и санитарни батальони и военни оркестри, днес основната им част показва особен интерес към специалността на пилота, като се дава предимство на хеликоптерите.
- Подготвя се закон, който да затвори достъпа до Бундесвера за ислямистите.
- Обсъжда се идеята за връщане към задължителната военна повинност.
Според генералния инспектор на Бундесвера Еберхард Цорн недостигът на военнослужещи в германската армия все още не е запълнен. Няма приток на желаещи да служат от чужбина. Що се отнася до промяната в принципа на формиране на въоръжените сили, най-вероятно няма връщане назад - от страните, които са преминали към служба без набор, нито една държава, с изключение на Швеция, не се е върнала към предишната система на задължителна услуга. В допълнение, демографите прогнозират спад в броя на младите хора в призовна възраст: поради спада на плодовитостта през 2025 г. 11% по-малко млади хора ще завършат училища в Германия, отколкото десет години по-рано.
Според проучване на Социологическия институт Civey 55,6% от анкетираните са за възстановяването на задължителната военна повинност, 39,6% са против. Експертите обаче считат практически изключена възможността за връщане на военна служба във ФРГ. Изходът е само един - да направим услугата в Бундесвера по-привлекателна за германците. Така че, по примера на Тайланд, набирането в армията ще се извършва под формата на теглене в лотария и този, който получи късметлия билет, може да стане войник в Бундесвера.
