Прието е социалната роля да се нарича фиксиране на определена позиция, която индивидът заема в системата на социалните отношения. Обикновено всеки човек изпълнява няколко различни социални роли.
Социалната роля е социално необходим вид социална дейност и метод за поведение на личността. Концепцията за социална роля е предложена за първи път от американските социолози Мийд и Линтън през тридесетте години на миналия век.
Основните видове социални роли
Разнообразието от социални групи и взаимоотношения в техните групи, както и видове дейности, станаха основа за класификацията на социалните статуси. В момента се разграничават видовете социални роли, като: формална, междуличностна и социално-демографска. Официалните социални роли са свързани с позицията, която човек заема в обществото. Това се отнася до неговата професия и професия. Но междуличностните роли са пряко свързани с различните видове взаимоотношения. Тази категория обикновено включва фаворити, изгнаници, лидери. Що се отнася до социално-демографските роли, това са съпруг, син, сестра и т.н.
Характеристика на социалните роли
Американският социолог Талкот Парсънс определи основните характеристики на социалните роли. Те включват: мащаб, метод за получаване, емоционалност, мотивация и формализация. Обикновено обхватът на ролята се определя от обхвата на междуличностните отношения. Тук се наблюдава пряко пропорционална връзка. Например социалните роли на съпруга и съпругата са много значими, защото между тях се установява широк спектър от взаимоотношения.
Ако говорим за метода за получаване на роля, това зависи от неизбежността на тази роля за индивида. По този начин ролите на млад мъж или възрастен мъж не изискват никакви усилия, за да ги придобият. Те се определят от възрастта на човека. И други социални роли могат да бъдат спечелени в течение на живота, когато се постигнат определени условия.
Социалните роли също могат да се различават по отношение на нивото на емоционалност. Всяка роля се характеризира със собствена проява на емоции. Също така някои роли включват установяване на официални отношения между хората, други неформални, а трети могат да комбинират и двете отношения.
Неговата мотивация зависи от нуждите и мотивите на човек. Различните социални роли могат да бъдат движени от конкретни мотиви. Например, когато родителите се грижат за детето си, те се ръководят от чувството за грижа и любов към него. Мениджърът обаче работи в полза на някакво предприятие. Известно е също, че всички социални роли могат да бъдат обект на обществена оценка.
