Как да обявя стачка

Съдържание:

Как да обявя стачка
Как да обявя стачка

Видео: Как да обявя стачка

Видео: Как да обявя стачка
Видео: Поруганная свобода слова. Вечер с Владимиром Соловьевым от 29.09.21 2024, Март
Anonim

Служителите на всяко предприятие, с изключение на представители на определени специални професии, имат право да свикат стачка в случай на искове срещу действията на работодателите. Стачката е изключително мощен инструмент за постигане на трудова справедливост.

Как да обявя стачка
Как да обявя стачка

Инструкции

Етап 1

Формулирайте изискванията към ръководството на организацията, същността на възникналите разногласия и целите, които искате да постигнете с помощта на стачката. Определете броя на служителите на организацията, участващи в нея, както и времето за нейното стартиране, което не трябва да надвишава два месеца от датата на решението за обявяването му. Изберете отговорно лице, което ще представлява интересите на служителите на компанията по време на преговори с ръководството.

Стъпка 2

Съберете общо събрание на служителите на организацията. На него трябва да присъстват поне половината от целия персонал на предприятието, за да бъде такова заседание валидно и компетентно. Осигуряването на подходящи помещения за тази предварителна стачка е пряката отговорност на ръководството на организацията и е забранено да се възпрепятства срещата.

Стъпка 3

Представителна група може също да се ограничи до събирането на подписи на работници, желаещи да участват в предстоящата стачка. Такава мярка се използва, ако е невъзможно да се проведе събрание на служителите по една или друга причина. Решението за обявяване на стачка, взето въз основа на събраните подписи, има същата сила като това, прието в края на общото събрание.

Стъпка 4

Изчакайте решението, което ще бъде взето от ръководството на организацията. Така наречената предупредителна стачка може да се превърне в допълнителен инструмент за влияние. Можете да го уредите, като уведомите работодателя поне два дни преди началото. Предупредителна стачка може да се извърши само веднъж, нейната продължителност е един час.

Стъпка 5

Предупредете ръководството на предприятието за бъдеща пълноценна стачка поне пет работни дни преди да започне. Ако синдикат организира стачка, този минимален период между обявяването на стачка и нейното начало се увеличава до седем работни дни.

Препоръчано: