Основен или независим синдикат се създава измежду работниците в едно предприятие. Обединена независима организация - измежду лидерите на съществуващите профсъюзи на различни предприятия. Можете да станете член на една от организациите, като подадете писмено заявление.
Необходимо е
приложение
Инструкции
Етап 1
За да станете един от лидерите на новосформираната синдикална организация, трябва да бъдете избрани на общо събрание на работниците. Но дори изборът в групата на лидерите не е решаващ. На избираемо заседание мнозинството от членовете на събранието трябва да гласуват за вас. Когато се присъединявате към новосъздадена организация, не е необходимо да подавате заявление. Ако вече сте сред лидерите, ще бъдете избрани за председател, заместник или член на одитния комитет.
Стъпка 2
За да се присъедините към вече създаден първичен или независим синдикат, подайте писмено заявление, в ръководителя на което посочете името на синдиката, предприятието или институцията, въз основа на която е създадено, вашето пълно име.
Стъпка 3
В средата на листа напишете „Заявление“, след това „Моля, приемете ме като член на основния или независим синдикат“. Подпишете името си, датата, месеца и годината на попълване на заявлението.
Стъпка 4
Въз основа на вашето заявление ще се проведе общо събрание, на което ще бъде съставен протокол. В дневния ред може да се разгледа приемането на един или повече нови членове в синдикалната организация. Ако мнозинството е гласувало „Да“, вие се считате за приет в синдикалната организация.
Стъпка 5
След това подайте друго заявление до счетоводния отдел на предприятието. Поискайте 1% приспадане на заплата срещу синдикални вноски и номера на синдикалната сметка, към която ще се правят вноските.
Стъпка 6
Ставайки член на профсъюзна организация, вие не само сте задължени системно да плащате членски внос в размер на 1% от дохода, но също така да участвате активно в живота на организацията, да присъствате на общи събрания и да гласувате, когато разглеждане на изборни въпроси. Може да ви бъдат възложени отговорни задачи и преговори с ръководството, когато делегация от членове на профсъюзите отправя искания за подобряване на условията на труд, увеличаване на заплатите или преразглеждане на вътрешните правни актове на предприятието.
