Информацията за средния брой служители присъства в много форми на отчитане и значително влияе върху задълженията и правата на данъкоплатците. Среден брой служители - стойност, определена за статистическо счетоводство и данъчно облагане. Формата на подаване на данъчни декларации (в електронен вид или на хартиен носител) зависи от получената стойност на средния брой служители.
Необходимо е
- - калкулатор
- - работен лист
Инструкции
Етап 1
Изчислете броя на служителите на заплати на пълен работен ден за всеки календарен месец въз основа на данните за работния лист. В този случай трябва да се вземат предвид почивните дни, празниците и неработните дни. Получените показатели на ведомостта трябва да бъдат обобщени и след това разделени на броя дни в месеца. ТРЗ не включва: външни работници на непълно работно време, служители, служители, които са изпълнявали работа по договори.
Стъпка 2
След това се определя средният брой човекодни дни, разделен на сумата от работните дни според графика. Трябва да се отбележи, че лица, преведени на непълно работно време по заповед на ръководството или на възраст под 18 години, както и лица с увреждания, се отчитат като пълни единици.
Стъпка 3
Сумирайте изчислените броя на заплатите на пълен и непълен работен ден. Така ще получите средния брой на всички служители в екипа.
Стъпка 4
Разделете общия среден брой служители за отчетното тримесечие на броя календарни месеци в съответния данъчен период. Това ще бъде желаният среден брой служители в организацията за даден отчетен период. Полученият индикатор дава право да се прилагат обезщетения за плащането на определени данъци, например ДДС, данък върху доходите, данък върху корпоративното имущество, осигурителни вноски към FSS. Важната стойност на показателя е отражението му в руската статистика като цяло за цялата страна и за отделни териториални образувания, както и за различни предприятия.
