Съединените щати винаги са изглеждали на останалия свят като модел на богатство и високи заплати, дори за гражданите с ниски доходи. Размерът на минималната работна заплата обаче не е еднакъв в цялата страна и зависи от някои особености.
Федералният регламент за минималната работна заплата е узаконен в САЩ през 1938 година. Тогава тази цифра беше равна на 25 цента на час. Само тези, които се занимаваха с търговия, доставяйки стоки от една държава в друга, имаха право да получат този минимум. Към 1966 г. концепцията за минималната държавна заплата вече се прилага за всички работещи граждани на САЩ. „Минималната заплата“непрекъснато нарастваше, достигайки до 1978 г. 2,65 долара за час работа (в съвременни парични изражения, около 9,45 долара). Това може да се нарече среден исторически максимум, тъй като днес федералната минимална заплата е $ 7,25 (данни към януари 2013 г.).
Ситуацията в САЩ днес
Според американското законодателство всеки щат отбелязва само „минималната заплата“, установена от държавата. В действителност се правят изменения, които „изместват“минималното ниво в една или друга посока. Освен това има разделение на всички работници, които получават официална заплата, на две категории. Първият включва тези, които получават бакшиши и не ги споделят с работодателя. Във втория, тези, които изобщо не получават бакшиши, или ги споделят със собственика (отбелязан кредит за бакшиш).
За първата група американски граждани минималната заплата е 2,33 долара (при условие че живеят в Ню Джърси, Небраска, Канзас, Кентъки, Индиана, плюс още 9 щата). Максимумът е фиксиран на 8,67 долара, ако служителят живее в щата Вашингтон. За работниците, които не получават бакшиши, условията са малко по-добри: минимумът е регистриран на Вирджинските острови - $ 4,30. Максимумът надхвърля федералното ниво и достига $ 9,92 (Сан Франциско, Калифорния).
Перспективи
По време на световната икономическа криза американските законодатели започнаха да повдигат въпроса за повишаване на държавната „минимална заплата“. Този въпрос беше особено често повдигнат в парламента през 2012 г. Тогава Обама предложи на Конгреса да повиши заплатата до 9 долара за час работа, Пат Куин (губернатор на Илинойс) предложи повишаване на летвата до 10 долара от 2016 г., а сенатор К. Лайтфорд предложи сумата от 10,5 долара. Въпреки това всички тези желания останаха на хартия. Изключение прави калифорнийският губернатор, който обеща да повиши най-ниското ниво на заплата от 8 на 9 долара от 1.06.2014 г. на 9 долара и от 1.01.2016 г. на 10 долара.
По отношение на по-нататъшния ръст на заплатите в американската Бостън Консултинг Груп се смята, че до 2015 г. минималните заплати в Китай и САЩ ще се различават с не повече от 10%. Засега това се отнася само за работници, занимаващи се с производство на пластмаси, оборудване, мебели. Причината за такова бързо сближаване е глобализацията, ескалацията на технологичния прогрес.
