Докато човек е все още млад, държавното обезщетение за старост, тоест пенсия, не го притеснява особено. Но с наближаването на критичната възраст всеки се интересува как и какъв вид пенсия ще получи.
Не е тайна, че официалният трудов стаж, потвърден от вписванията в трудовата книжка, може да е явно недостатъчен за назначаването на пенсия. В днешните условия мнозина работят неофициално, следователно този период не дава право на получаване на пенсия.
Настоящата схема за изчисляване на пенсията
За да се пенсионирате днес, достатъчно е да имате официален трудов стаж от поне пет години. Това положение на нещата обаче не отговаря на правителството на РФ. За да се получават обезщетения за старост, преди това беше необходимо да имат 20 години стаж за жена и 25 години за мъж и те имаха право на пенсия в размер на 55% от доходите, предхождащи пенсионирането им. Ако стажът беше по-голям, всяка година той даваше 1% на определената надбавка, но тя беше ограничена до таван от 75%. По този начин на работниците е било нанесено явно нарушение в сравнение с тези, които не бързат да работят.
Днес старшинството се взема под внимание, но като минимум приспаданията на осигурителните вноски и броят години, през които е платен единният социален данък, са от по-голямо значение. И ако бъдат наети пет такива години, на гражданина се дава правото да получава пенсия. В същото време необходимият петгодишен план не може да бъде напълно отработен, жената може да включи в тези пет години отпуск, за да се грижи за две деца, по една година и половина за всяко, а мъжът може да се възползва от години трудов стаж във въоръжените сили.
Планирани промени за назначаване на пенсия
В новото пенсионно законодателство се предвижда броят на годините на задължителния стаж да се увеличи до 10. Самият стаж става незначителен, като за основа се вземат годините, през които са плащани осигурителните премии. Колкото повече са, толкова по-висока ще бъде пенсията. От 2015 г. се планира да се създаде нова процедура за получаване на пенсионни права от гражданите. Ролята на старшинството трябва да се увеличи, тя ще бъде взета предвид при изчисляване на обезщетенията.
Разликата от сегашната система ще бъде следната: размерът на застрахователните премии. Днес основното е размерът на внесените вноски, но това не е съвсем справедливо. Някои хора с кратък опит с огромна заплата и съответно високи осигурителни пенсии получават същата пенсия като хората, които са работили през целия си живот, но не са имали огромна заплата.
Днес, ако няма дори пет години опит, човек кандидатства за социална пенсия. Постижението от жена на 60 и мъж - на 65, им дава това право. Нека пенсията да е незначителна, но регионалната добавка към издръжката ще я изравни с пенсията на човека, който честно е работил над 30 години. Ето защо, считано от 2015 г. и до 2025 г., властите планират да увеличат задължителния стаж до 15 години, като добавят всяка година за една година.
