Може да се изисква характеристика от местоработата, съдържаща оценка на трудовата дейност, да бъде подадена в КАТ или във военната регистрация, необходима е за получаване на чужди визи или за някои официални цели. Този документ се изготвя по време на сертифицирането и служи като основа за издигане на човек нагоре по кариерата. За подаване в организации на трети страни характеристиката от местоработата се попълва от служител на отдела по персонала, за офис нужди - от прекия ръководител.
Инструкции
Етап 1
Можете да попълните характеристиката за официална употреба на обикновен лист стандартна хартия за писане А4, но за характеристиката, която трябва да бъде предоставена при външна заявка, трябва да използвате фирмената бланка.
Стъпка 2
Текстът трябва да бъде озаглавен „Характеристики“и в първите редове да се посочи фамилията, името и бащиното име на лицето, но на кого е съставен. Посочете датата на раждането му, образователната институция, която е завършил, датата на дипломирането си и длъжността, която заема в това предприятие.
Стъпка 3
В характеристиката е необходимо да се отрази периодът, от който служителят работи в организацията, да се посочат основните етапи от неговата трудова дейност, участие в обучения и опреснителни курсове.
Стъпка 4
Отразете в характеристиката основните служебни задължения на служителя и неговите професионални качества, които го характеризират като служител: трудов стаж, грамотност, добросъвестност, способност за работа с литература и първоизточници, овладяване на нови знания, трудолюбие и постоянство.
Стъпка 5
В допълнение към онези качества, които помагат на служителя да изпълнява добре задълженията си, посочете и тези, които са му присъщи като член на екипа: доброжелателност, готовност за помощ, неконфликтност.
Стъпка 6
В заключение дайте обща оценка на представянето на служителя, ако е необходимо, отразява възможностите за по-нататъшното му кариерно израстване. В последния параграф напишете защо и на коя организация е предоставена тази характеристика.
Стъпка 7
Характеристиката обикновено се подписва от генералния директор или негов заместник, ръководителя на кадровия отдел и непосредствения ръководител на служителя. След като поставят подписите си, е необходимо да поставите датите на подписване под тях. Характеристиката за външни организации може да бъде удостоверена с печат.
