Намаляването на срока на военната служба до една година се превърна в едно от основните нововъведения в законодателството на Руската федерация. Заслуга за това беше желанието на младите хора във военна възраст да се присъединят към армията и вече да не се страхуват от тормоз.
Според извадка от Федералния закон алтернативната гражданска служба е вид трудова дейност, която се извършва вместо наборна военна служба в интерес на държавата и обществото. Това означава, че вместо да седи в окопите, облечен във военна униформа, призовникът отива на работа. Спецстрой на Русия, Руската поща, болниците, домовете за сираци, интернатите, старческите домове и други социални институции действат като работодатели за „алтернативни работници“. За да влезете в алтернативната услуга, шест месеца преди повикването, трябва да подадете заявление, посочващо желаната позиция и професионални умения. Има две групи хора, които могат да извършват тази услуга: представители на коренното население с малък брой хора, които извършват традиционни занаяти, и хора, чиято религия или вярвания противоречат на военната служба. По време на наборната служба комисията разглежда заявления от работодатели и потенциални „алтернативи“и решава къде да изпрати военнослужещия. Ако работодателят не може да осигури на човек място за живеене, той има право да извършва услуга в близост до къщата. След изпращане на новобранците до мястото на службата, между него и работодателя се сключва трудов договор. Тогава отношенията започват да се регулират от Закона за ACS, Кодекса на труда на Руската федерация и други правни документи. Фактът, че алтернативната служба се извършва в отбранителни предприятия, не е нищо повече от мит. Разбира се, сред работодателите се появяват военни институции, но самото име „алтернатива“показва, че тази служба не е свързана с армията. Срокът на алтернативната служба е по-дълъг от военния. Днес е на 21 месеца. Съществен недостатък на „алтернативата“е заплатата, която е равна на издръжката. Но този недостатък се изглажда от възможността за кариерно израстване и съчетаване на работа с учене.
