Най-често мениджърите съставят характеристиките на своите подчинени, но има и случаи, когато от вас се изисква да напишете описание на шефа си. Как се съставя? Какви елементи трябва да включва? Как да напиша обективно описание на лидера, така че по-късно да не разваляте отношенията с него?
Инструкции
Етап 1
И така, характеристиката е официален документ, който се потвърждава с подпис и печат. Характеристиката може да бъде представена на различни органи, поради което е много важно да я съставите правилно. Характеристиката започва със заглавната част. Първо посочвате името на документа (Характеристики) и след това посочвате за кого точно е съставена тази характеристика. Например ХАРАКТЕРИСТИЧНИ
за ръководител на отдел „Човешки ресурси“на ЗАО „Строймонтаж“
Курочкин Иван Станиславович Основната част е съставена в центъра и е необходимо да се посочи длъжността, името на организацията и пълното име на лицето, за което е написана характеристиката.
Стъпка 2
Следващата част от характеристиките на лидера трябва да включва неговите лични данни. Необходимо е да се посочи фамилията, името, бащиното име, датата на раждане на началника. Освен това си струва да се посочи от кога е бил на настоящата си позиция в организацията. След личните данни идва най-важната и обемна част от характеристиката - оценката на работната дейност на мениджъра. В тази част трябва да дадете описание на трудовата дейност на вашия шеф и тази оценка трябва да бъде възможно най-обективна и правилна. Можете да изброите какви проекти са били осъществени под ръководството на този човек, какви положителни промени са настъпили в организацията под негово ръководство.
Стъпка 3
Следващата част от характеристиките на лидера включва оценка на неговите бизнес и лични качества. Бизнес качествата на лидера се проявяват в неговата компетентност, професионализъм и опит. Можете да дадете оценка за това как шефът ви се справя с лидерските си функции, как планира работата на екипа и наблюдава служителите. Личните качества включват неговите психологически качества, общителност, толерантност, способността да се намери общ език с подчинените и т.н.
Стъпка 4
В края на характеристиката е необходимо да обобщите - смятате ли, че вашият шеф притежава всички необходими качества на лидер? Как другите подчинени са свързани с неговата дейност? Не забравяйте, че обидни изрази и субективни оценки, които не са подкрепени с факти, не са позволени в препоръката. След като попълните описанието, не забравяйте да посочите вашето фамилно име, инициали и длъжност в тази организация. Името се подписва и подпечатва (ако е необходимо). Обикновено характеристиките се съставят в два екземпляра - едното копие се поднася по предназначение, а второто остава в архива на организацията.
