Характеристиката е официален документ, който се изготвя за служители на различни организации, ученици, студенти. Има определени правила, които трябва да се спазват, за да се изготви правилно необходимата характеристика.
Инструкции
Етап 1
Научете се да използвате съществуващите шаблони и общи фрази, за да напишете вашите препоръки възможно най-правилно. Но във всеки случай не ги злоупотребявайте, тъй като всеки човек е личност и притежава индивидуални качества, необходими в работата и ученето. Опишете първо професионалните си качества.
Стъпка 2
Следвайте петте основни точки и никога няма да сбъркате или да се объркате при писането на препоръка. Посочете личните данни на лицето, след това данни за образованието, трудовата дейност, опишете качествата на служителя и накрая поставете подписа си. Думата "характеристика" трябва да бъде написана.
Стъпка 3
Решете с каква цел трябва да напишете препоръка. Винаги пишете своята препоръка в трето лице сегашно или минало време. Използвайте вертикални листове А4 вертикално.
Стъпка 4
Дейностите на служителя са описани с конкретна информация за мястото, трудов опит, позиция, постижения, кариерно израстване. Психологическите и етични качества също са желателни. Ефективността се оценява по активността на служителя, ефективността на взетите решения. Личните качества се характеризират по отношение на колегите и общителността. Ако се изисква целта на характеристиката, тя трябва да бъде посочена в края.
Стъпка 5
Съставя се характеристика от местоживеенето, посочваща адреса на пребиваване, пребиваване на този адрес на всички членове на семейството, съседи. Подписите на всички лица, посочени в характеристиките, се поставят незабавно. Характеристиката винаги се съставя в два екземпляра. И двете копия са заверени с печати и подписи.
Стъпка 6
Характеристиката винаги е написана само надеждно, като се посочват конкретни факти, без никакви лъжи и клевети. Характеристиката трябва да бъде последователна и адекватна. Един параграф съдържа не повече от пет изречения.
