Понякога се случва човек да се чувства „не на място“, струва му се, че не се държи както трябва. Такова чувство възниква поради неразбиране на нечия социална роля или отказ от нея.
Инструкции
Етап 1
Човек живее в общество и от самото му раждане му се "присвояват" определени социални статуси, например син или дъщеря. С израстването на човек такива статуси стават все повече: ученик в училище, ученик, служител на предприятие или служител, съпруг или съпруга, родител. Някои от тези статуси стават в миналото със социалното и личностно развитие, други остават с човек дълги години.
Стъпка 2
Но ако социалният статус е позицията, която даден човек заема в обществото, тогава социалната роля е определен набор от действия, които човек трябва да предприеме, ако заема определен социален статус. Така например, майката е социален статус. Неговата социална роля е да се грижи за развитието и здравето на децата си, да осигурява тяхното образование, възпитание, да внушава определени културни и социални умения и т.н.
Стъпка 3
Социалната роля се формира по правило от възприетите в конкретното общество идеи за това как трябва да се държи човек, който заема определен социален статус. Но често представите на човек за това как трябва да се държи в определен социален статус се различават от тези, приети в обществото. И тогава възникват различни видове социални конфликти, които могат да бъдат разделени на три големи групи.
Стъпка 4
Междуролеви конфликти. Те възникват, когато изискванията на една социална роля противоречат помежду си. Така че, ролята на родител предполага нежно и грижовно отношение към децата си. В същото време тази роля изисква проява на строгост и взискателност в процеса на възпитание. И понякога не е лесно да се намери разумен компромис между строгост и любов.
Стъпка 5
Междуролеви конфликти. Те възникват, когато изискванията на една роля противоречат на изискванията на ролята на друга. И така, ролята на съпруга и любовница на къщата предполага внимателно отношение към съпруга и децата, всякакви прояви на грижа за тях, желанието да се установи живот и да се поддържа ред в къщата. А ролята на успешен професионалист понякога изисква да жертвате личното си време, интереси и личен живот заради интересите на бизнеса. И ако една жена се опита да съчетае напълно тези две социални роли, това може да доведе до нервно пренапрежение и дори до заболяване.
Стъпка 6
Личностно-ролеви конфликти. Този тип конфликт възниква, когато изискванията за определена социална роля противоречат на характеристиките на конкретен човек, неговите стремежи и ценности. Така че, за да бъдеш добър специалист, няма достатъчно солидни знания и широки професионални умения. За да се придвижите нагоре по кариерната стълбица, се нуждаете от способността да общувате ефективно и устойчивост на стрес и определени волеви качества. Ако човек не е достатъчно развит, ще му бъде изключително трудно да постигне успех в тази социална роля.
Стъпка 7
За съжаление едва ли е възможно да се разрешат напълно социалните конфликти за всеки отделен човек. Но можете да се опитате да не ги довеждате до "критичната точка". За да направите това, трябва да се опитате да направите следното.
Стъпка 8
Отървете се от перфекционизма, т.е. стремящи се да изпълнят всяка своя социална роля по най-брилянтния и възможно най-добрия начин. Не забравяйте, че е невъзможно да станете прекалено добри за всички. Достатъчно ще е да осъзнаем, че се изпълняват основните функции на социалната роля, както и признаването на този факт от най-близките и най-значимите хора.
Стъпка 9
Приоритизирайте правилно. Определете сами кой от социалните статуси в момента е най-значим за вас в момента. На тази основа се обръща повече внимание на съответната социална роля, тя се изпълнява по-внимателно.
Стъпка 10
Самоусъвършенстване. Ако постигането и запазването на какъвто и да е социален статус е изключително важно за вас, а съществуващите лични качества не ви позволяват да постигнете и да се утвърдите в него, остава само да установите собствените си недостатъци и търпеливо и последователно да работите за тяхното отстраняване.
