Намирането на автор за бъдеща книга, статия или научна работа е много сериозна задача. Когато се сблъска с кандидат за първи път, всеки клиент си има работа с прасе в мушка. Много реномирани издатели и сериозни медии обаче намират автори благодарение на отворени източници и вие не сте по-лоши от тях. С правилния подход към бизнеса всичко ще ви се получи.
Необходимо е
- - компютър;
- - Електронна поща;
- - различни програми за комуникация;
- - регистрация като работодател в сайтове за търсене на работа и борси на свободна практика, достъп до професионални социални мрежи и други интернет общности.
Инструкции
Етап 1
Първото правило е колкото повече информация, толкова по-добре. Опишете проекта възможно най-подробно, вашите изисквания към кандидата, условията за сътрудничество. Представете си, че подобно предложение идва при вас като изпълнител. Какво ще бъде критично за вас? Отговорите ще помогнат да се отразят най-важните нюанси в описанието на проекта.
Стъпка 2
Когато рекламата е готова, поставете я на възможно най-много ресурси: борси на свободна практика, професионални общности на журналисти, копирайтъри и други писателски братства в LiveJournal, мрежата Professional.ru и други, дори професионални общности в Odnoklassniki, VKontakte и подобни ресурси, уебсайтове за търсене на работа.
Стъпка 3
Предложението ви вероятно ще генерира много отговори. Но не се страхувайте да се удавите в този поток. Сред тях ще има много по-малко забележителни. В крайна сметка много често реагират на почти всички проекти подред, без наистина да четат какво всъщност иска клиентът, така че можете спокойно да изпратите предложения, които веднага показват, че те очевидно са неподходящи.
Стъпка 4
Свържете се с кандидатите, които ви интересуват. Разгледайте портфолиото им (ако не е представено, поискайте връзка към него, а самият сериозен кандидат ще предложи линк към творбите, които са най-близо до предмета). Ако кандидатът има акаунт на борса на свободна практика, проверете отзивите му. Наличието на отрицателни не е непременно тревожен сигнал. В този случай прочетете какво пише недоволният клиент, обратната връзка, оставена от фрийлансъра, попитайте самия фрийлансър какъв е въпросът. Не се колебайте да задавате неудобни въпроси от този вид: реакцията на кандидата към тях и съдържанието на отговорите ще дайте много полезна информация, благодарение на която кандидатът може да засили рейтинга ви в очите ви.
Стъпка 5
Предложете на избраните кандидати малка тестова задача. И след като дадете офертата на този, който ще се справи най-добре с нея, не отхвърляйте напълно останалите кандидати, достигнали до финала на вашата селекция. Има възможност избраният автор да се наложи да бъде заменен на по-късни етапи (и двата по негова вина и поради обективни причини) … И в този случай вече ще знаете на кого да предложите проекта.
