Безработицата е бичът на съвременната държава. Институтите произвеждат твърде много хуманитарни и юридически специалисти, когато компаниите се нуждаят от инженери, дизайнери, физици и биолози.
Инструкции
Етап 1
За намаляване на безработицата е необходимо активно сътрудничество с бъдещи специалисти - ученици. Кажете им предимствата на непопулярните, но много търсени професии - инженери, техници, дори обикновени работници. В днешно време има огромна нужда от квалифициран персонал в производството. Но те не съществуват, защото децата, по предложение на родителите си, отиват да учат, за да станат юристи, икономисти, мениджъри от различни профили.
Стъпка 2
В допълнение към работата с ученици, курсовете за преквалификация трябва да бъдат широко рекламирани. Те са отворени на регионалните борси на труда. Там преподават най-простите професии в търсенето - работник, инспектор, фризьор, продавач. Бившият мениджър или адвокат може да опита нов бизнес и може би да открие таланти в себе си. И както знаете, ако човек харесва работата си, той може да направи най-ослепителната кариера. А знанията, придобити в института, ще му бъдат много полезни, когато достигне водеща позиция.
Стъпка 3
В допълнение към борсите на труда трябва да бъдат създадени държавни организации, които да помагат на младите специалисти да си намерят работа. Някои региони вече имат такива центрове за младежка заетост. Но сега те работят само с възпитаници. Необходимо е студентите, които учат през последните си години, вече да имат възможност да намерят непълно работно време по специалността си. Може би за първи път няма да бъде платено. Но все пак реалната работа във фирма е незаменима практика, без която един млад специалист просто не може да бъде полезен за повечето организации. Защото това, което се преподава в институти, е доста различно от реалността на бизнеса.
