Фредерик Тейлър с право се смята за "бащата" на съвременната система за рационална организация на труда. Той също така стоеше в началото на управлението в предприятията. Революционните нововъведения, предложени от американския инженер, първоначално бяха посрещнати с враждебност. Но опитът на автомобилните заводи на Форд убедително показа какви примамливи перспективи носи "Тейлоризмът".
Факти от биографията на Фредерик Тейлър
Бъдещият инженер, направил много за създаването на научна, рационална организация на труда, е роден на 21 март 1856 г. в Пенсилвания (САЩ). Бащата на Фредерик е имал адвокатска практика. Самият Фредерик е получил образование в Европа - първо във Франция, след това в Германия. По-късно Тейлър посещава Харвардското юридическо училище, но проблемите със зрението му пречат да продължи обучението си.
След 1874 г. Тейлър започва да усвоява специалитети със синя яка. Започва като служител в пресслужбата във фабрика във Филаделфия. Скоро в САЩ започна икономическа депресия и поради това Тейлър трябваше да се задоволи с работа като обикновен майстор в стоманодобивната фабрика.
В следващите години Фредерик израства до ръководител на работилниците. В същото време той получава обучение в Технологичния институт, като получава степента на квалифициран машинен инженер.
През 1884 г. Тейлър, който заема позицията на главен инженер, опитва нова система за заплати, която отчита производителността на труда.
Инженер и новатор
През 90-те Тейлър, управлявайки тогава инвестиционна компания във Филаделфия, създава бизнеса си в област, наречена управленско консултиране. Десетилетие и половина по-късно Фредерик основава Обществото за насърчаване на управлението, комбинирайки инженерството с науката за управление на производството.
През тези години Тейлър провежда изследователска работа в областта на иновационната организация на труда. Фредерик защити около сто изобретателни идеи с патенти.
Какво направи Фредерик Уинслоу Тейлър? Инженерът разложи работата на работника на елементарни операции и с хронометър в ръце определи изключително строги правила за тяхното изпълнение. От трудовия процес последователно се изключват ненужни движения, за които се изразходва значителна част от времето. Друго нововъведение беше специалното обучение на работниците.
По това време системата на Тейлър е била много революционна и е допринесла значително за производствената наука. Фредерик твърди: всяка работа може да бъде анализирана, систематизирана, разложена на прости елементи и прехвърлена по време на обучението на всеки служител, дори ако той няма първоначалните умения. Ето как Тейлър постави основите на сегашната система за професионално образование.
На практика известният Хенри Форд със значителни успехи прилага системата за рационализиране на производството на Тейлър. В резултат фабриките му започват да произвеждат продукти с по-високо качество с най-малко разходи за ресурси.
Под градушка от критика
Не всичко в кариерата на американски инженер премина гладко. Пионерската работа на Тейлър е подложена на тежки критики от време на време. Тейлър и неговата система се противопоставиха на синдикалните лидери, които буквално преследваха новатора.
Идеите на Тейлър противоречат на стремежите и интересите на профсъюзните босове, които внимателно пазят търговските си тайни. Синдикалните лидери дори настояваха за строг законопроект, приет от Конгреса, който забранява проучването на работни места в държавни предприятия. Такива забрани са били в сила в корабостроителните и военните фабрики до края на империалистическата война.
Капиталистите критикуваха и системата на Тейлър. И това не е изненадващо, тъй като инженерът настоява по-голямата част от доходите, които дава неговият научен метод, да се прехвърлят на работниците. Собствениците на фирми обаче бяха на друго мнение.
Тейлър също така преработи системата за управление на индустриалното производство. Той убеди капиталистите: не собствениците на фирми трябва да управляват фабрики, а специално обучени ръководители. За всичките си новаторски възгледи Тейлър е удостоен със званието „създател на проблеми“и дори е обвинен в привързаност към социализма.
Тейлър обаче получи и част от критиката от представители на научния социализъм. Владимир Улянов-Ленин смята системата за рационализация на труда, измислена от Тейлър, за „научна система за изцеждане на пот“от работниците, която пороби човека. Но лидерът на руската революция също препоръча да се подчертаят най-рационалните моменти в системата на Ф. Тейлър, за да се приложат за подобряване на производството в една по-хуманна социалистическа икономика.
Тейлър завършва земното си пътуване на 21 март 1915 г. Причина за смъртта е пневмония.
