Юлия Соловьева е добре позната жена в ИТ света, тъй като от началото на 2013 г. е главен изпълнителен директор на представителството на Google в Русия. Как Джулия стана режисьор и какъв беше животът й преди встъпването в длъжност?
Детство и младост
Юлия Соловьева е един от членовете на Кадровия резерв на президента на Руската федерация (този резерв се състои от т.нар. „Президентска хиляда“от управленския персонал). И през 2010 г., според рейтинга на популярното списание Finance, Джулия беше включена в ТОП бизнес жените на Руската федерация.
Джулия е родена в Северодонецк на територията на Украинската ССР. Бащата на Джулия е от Дон, а майка й е гражданка на Литва. Родителите на Джулия се срещнаха в Санкт Петербург по време на следването си и след това се преместиха в Москва. След като баща отиде в Северодонецк в командировка, майка, като беше в позиция, реши да отиде с него. Джулия и сестра й близначка са родени в този град.
Тъй като баща работи като дипломат и специализира в африканските страни, Джулия прекарва детството си в Африка и Москва. Поради това цялото семейство прекара много време в Америка, Нигерия, Етиопия и други страни. През 1993 г. Юлия завършва Московския държавен лингвистичен университет във Факултета по чужди езици. Джулия също е учила в Харвардското бизнес училище, където е получила MBA степен.
Топ мениджмънт
След като завърши следването си, Джулия Соловьева намери първата си работа и стана мениджър развитие на Global Telesystems (телекомуникационна организация). Също така Джулия по различно време е заемала следните длъжности в една и съща област:
- Директор по операциите и развитието в козметичната организация Mary Kay.
- Директор по организационно развитие на телевизионната организация "НТВ-Плюс".
- Водеща позиция в холандската консултантска организация Booz Allen Hamiton.
От началото на 2000-те години Юлия Соловьева също продължава да работи като топ мениджър в няколко от най-големите телекомуникационни корпорации. По този начин тя се е показала отлично в следните компании: „Мобилни телесистеми“, „ПрофМедиа“и „Телеком Експрес“.
В началото на 2009 г. Джулия се премести на нова за себе си позиция - стана председател на борда на директорите на Rambler Media. И две години по-късно, през 2011 г., тя стана президент на организацията ProfMedia, но в края на същата година реши да подаде оставка и подаде оставка.
И накрая, през 2013 г. Джулия се премести да работи за Google, където веднага зае позицията на главен изпълнителен директор на представителството на тази компания в Русия. Трябва да се отбележи, че преди да се присъедини, момичето премина през около 30 различни интервюта с много топ мениджъри на организацията и тези интервюта продължиха 6 месеца.
Такъв доста динамичен маратон може да се обясни със съответната политика на компанията Google. Според неговата политика е необходимо да се осигури най-съгласуваният екип от директори във всички регионални офиси. Важно е екипът на директорите в регионалните офиси да е наистина екип и членовете му да са подходящи както в професионален, така и в човешки отношения. Според общия израз на организацията това взаимодействие означава „да бъдем Google“. Ето защо новодошлите в компанията се наричат Nooglers.
Както отбелязва самата Юлия, тази инициатива идва от потенциални работодатели. Трябва да се отбележи, че Соловьова, след като избра тази позиция, отхвърли друга, по-обещаваща вакансия - това е позицията на директор в компанията на издателство Sanoma Independent Media.
Работата на Джулия в Google и нейните предимства
На новата си позиция Юлия трябваше бързо да се адаптира и да се адаптира към свободолюбивия ред на организацията. Юлия също трябваше да свикне с факта, че няма и няма да има големи офиси, както и с много други стандарти на офисите на Google. Както отбелязва обаче Юлия, такива стандарти имат предимства.
Например, независимо къде се намира човек, той винаги ще се чувства така, сякаш е вкъщи, до семейството на същите служители в едно пространство на Google. Също така, компанията няма дрес код, така че всеки директор или служител (включително основателят) може да се появи в къси панталони. Компанията обаче използва принципа на самоорганизацията, защото тук всеки човек е господар на своето време. Тоест човек може да работи днес, а утре да е през уикенда. По този въпрос е важен само резултатът.
Юлия отбелязва, че за момичетата в тази организация са създадени много удобни условия. Те включват:
- Три хранения на ден безплатно.
- Многофункционална кухня.
- Пресен сок.
- Леките закуски и плодове са винаги на разположение.
- Душове.
- Тенис на маса.
- Масажни кабинети и фризьорски салони.
- Химическо чистене.
Google също има отлични застрахователни полици. Например за жените това е застраховка за управление на бременността, материална сигурност след раждането на дете, както и специални програми за деца под една година.
В момента пред специалиста стои мащабна задача - организиране на съвместното развитие на визията на компанията и подобряване на работата й в Русия. Тя има много време, тъй като Юлия не е имала голям късмет в личния си живот - почти е станала съпруга три пъти, но винаги е мислила по-добре, никога не е попълвала биографията си със съпруга и децата си.
Колко популярна е социалната мрежа
Google Corporation е най-голямата мрежа от търсачки днес. Принадлежи към едноименната организация Google Inc. Google е най-популярната система днес (79,65 процента), като обработва 41 милиарда 345 милиона заявки всеки месец. Тази търсачка е индексирала над 25 милиарда уеб страници. Това е минималният принос на известна компания в областта на ИТ-технологиите.
