Основната организация е първоначалната връзка на профсъюза. Създава се в предприятието, институцията, организацията измежду служителите и по тяхна инициатива. Членовете на синдикатите представляват и защитават интересите на всички служители на предприятието, водят преговори с ръководството, участват в разрешаването на трудови спорове и др. Правата, задълженията, отговорностите и характеристиките на създаването на първична профсъюзна организация се определят от федералното законодателство.
Инструкции
Етап 1
Създайте инициативна група. Той трябва да включва най-малко трима служители на вашата компания на възраст над 14 години, които имат руско гражданство. Членовете на инициативната група могат да станат както членове на профсъюзното движение, така и хора, които тепърва планират да се присъединят към профсъюз.
Стъпка 2
Направете подготвителната си работа. Инициативната група трябва да разговаря с по-голямата част от служителите на предприятието, да разбере тяхното отношение към идеята за създаване на първична профсъюзна организация, да събира и обобщава жалби и предложения относно организацията на труда. Въз основа на изявленията на служителите можете да направите заключение относно необходимостта от създаване на профсъюзна връзка и основните насоки на нейната дейност.
Стъпка 3
Задайте дата и час за учредителната среща. За да не влошите отношенията с работодателя, прекарвайте го на неутрална територия извън работното време. Изпратете поканата на всички служители, включително мениджърите. Когато каните, убеждавайте колеги, но не настоявайте за тяхното присъствие. Участието в синдикати е изключително доброволно право на всеки.
Стъпка 4
Подгответе дневния ред на заседанието и проектите на учредителни документи. Дневният ред трябва да включва следните основни точки: - създаване на първична синдикална организация, избор на браншов синдикат, регистрация на юридическо лице; - избор на председател на първичната организация, членове на синдикалния комитет, членове на одиторската комисия; - одобряване на Правилника за първичната синдикална организация.
Стъпка 5
Направете учредителна среща навреме. Членовете на инициативната група, които са основатели на първичната профсъюзна организация, трябва да правят доклади (съобщения) за целите и задачите на профсъюза, за предимствата и перспективите на първичната организация в предприятието.
Стъпка 6
Дайте възможност на участниците в срещата да зададат всички свои въпроси. Не забравяйте да обсъдите необходимостта от регистрация на основната организация като юридическо лице. Законът не изисква това категорично. Първичните организации, които не са образували юридическо лице, прехвърлят правото да поддържат своите финансови отчети на регионалния синдикат. Също така е важно да изберете браншов синдикат, това по-високо ниво, който ще ръководи и контролира дейностите на вашата организация.
Стъпка 7
Запознайте участниците в срещата с основните моменти от регламента за първичната синдикална организация. Той трябва да бъде изготвен в съответствие с приложимото законодателство. В регламента не забравяйте да посочите целите, задачите, правата на синдикатите, неговите задължения по отношение на служителите, процедурата за взаимодействие с работодателя, механизма за присъединяване и напускане на синдикатите, размера на членските вноски, редовността на синдикалните срещи и др.
Стъпка 8
Гласувайте тайно или открито по всяка точка от дневния ред. Запишете резултатите от срещата в протокола. В него посочете датата, часа, мястото на срещата, броя на участниците. Избройте дискутираните въпроси и резултатите от гласуването. Към протокола прикачете списък на всички присъстващи служители.
Стъпка 9
Уведомете ръководството на предприятието за създаването на първична профсъюзна организация. Регистрирайте основната организация в регионалния съвет на синдикатите.
Стъпка 10
Ако се вземе решение за регистрация на юридическо лице, свържете се с данъчната служба по местонахождението на вашата компания в рамките на един месец от датата на създаване на първичната профсъюзна организация. Непременно трябва да предоставите оригинали или нотариално заверени копия от наредбата за първичната синдикална организация, протоколи от учредителното събрание и списък на членовете на синдикатите. Консултирайте се с органа за държавна регистрация за пълен списък на необходимите документи.
