В момента руските граждани имат право да преминат военна служба по договор. Договорната служба отразява необходимостта на държавата да създаде силна професионална армия и засяга основно военната организация на държавата. Какво е необходимо, за да станеш войник по договор?
Инструкции
Етап 1
На първо място, трябва да знаете, че първият договор за преминаване на служба може да бъде сключен от мъже на възраст от 18 до 40 години и жени на възраст от 20 до 40 години.
Стъпка 2
Договорът се сключва в писмена форма. Една от страните по договора е гражданин, който е изразил желание да стане професионален военен, втората страна е министерство или ведомство, в което се предоставя военна служба.
Стъпка 3
Подборът за военна служба се извършва от военни комисариати на съставните образувания на Руската федерация по начина, определен от Закона на Руската федерация "За наборната военна служба".
Стъпка 4
Лице, постъпващо на военна служба по договор, се подлага на медицински преглед, който определя годността за служба по здравословни причини. За положително решение медицинският преглед трябва да признае гражданина като годен за военна служба или годен за служба с малки ограничения.
Стъпка 5
Задължително ще бъде сключването на договор за изпълнение на изискванията за образователно ниво, за ниво на професионална подготовка, за психологически и морални качества, както и за физическа подготовка. Съответствието на гражданите с установените изисквания се проверява от сертификационната комисия на военното поделение.
Стъпка 6
Има следните видове договори: за преминаване на служба в личния състав на въоръжените сили и федералните агенции, за преминаване на служба в личния състав на конкретно подразделение, за преминаване на служба в конкретна длъжност на съответната военна служба мерна единица.
Стъпка 7
Отказът от сключване на договор може да последва при липса на конкретна вакантна длъжност във военно поделение, ако гражданинът не отговаря на изискванията за постъпване на военна служба по договор, както и в случай на неизменна или непогасена присъда. Друга причина за отказ е присъствието на дете под осем години.
Стъпка 8
Законът предвижда възможност за предсрочно прекратяване на договора със съгласието на страните, които са го подписали. Причините за такова прекратяване могат да бъдат здравословни условия, промени в структурата на персонала, добри лични причини.
